2008年4月7日，哈尔滨铁道职业技术学院院长韩仁海主持召开了学院机构改革后的首次交班会议。会上，院长韩仁海首先简要说明了学院机构改革意义及具体安排，听取了各单位、部门工作汇报，布置了近期工作。
院长韩仁海要求，机构改革后要尽快进入新的运转机制。各分院要切实加强学生的思想政治教育和管理，要深入班级、课堂、宿舍、食堂、网络贴吧，定期召开不同层次、方面的学生座谈会，及时解决学生的困难和困惑，要针对学生的特点，培养学生的社会适应性，教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养德智体美全面发展的高素质技能人才。要开好学院学生管理暨就业工作会议。
院长韩仁海强调，学院已进入省级示范性高职院校建设行列，要按照教育部和省教育厅要求加快示范性建设。要按照2008年工作目标要求，加快专业改革与建设，要及时跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，要将新增专业落实到招生计划中去。要根据市场需求与专业设置情况，开展职业技能鉴定工作，要大力发展、统一规范、有机结合，按照教育部要求，做好职业资格证书管理工作，增强学生的就业能力。要加强毕业生就业指导和职业素质教育，将就业指导课程纳入教学计划，提前在一年级开设从新生入学抓起，引导学生理性认识就业形势，树立正确的就业观和择业观，积极主动就业创业，将大学生职业指导课程贯穿于整个大学生涯中。各分院、分院各部要努力做好学生实习和就业工作，2008届毕业生就业率要到达90%以上，并以此作为2008年工作考核标准。
要加大课程建设与改革的力度，增强学生的职业能力。课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。要积极与行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量。要加强精品课程建设，改革教学方法和手段，融“教、学、做”为一体，强化学生能力的培养。
院长韩仁海还对学院的校园文化、宣传、安全及机构改革后的各项事宜做了具体安排和部署。
院 办
